O adicional de insalubridade e periculosidade é um direito assegurado pela legislação trabalhista brasileira para proteger os trabalhadores que enfrentam condições de risco à saúde e à segurança em seus ambientes de trabalho. Com o aumento da atenção voltada para a segurança no trabalho, essa proteção se torna cada vez mais importante, especialmente para aqueles expostos a condições perigosas e insalubres. Mas, como saber se você tem direito a esses adicionais? Neste artigo, abordaremos os critérios, leis e condições que regulamentam esses direitos, ajudando você a entender quando eles se aplicam e como é feito o cálculo.

Fonte: Freepik

O Que São os Adicionais de Insalubridade e Periculosidade?

Insalubridade: Quando o Risco é à Saúde

O adicional de insalubridade é destinado aos trabalhadores expostos a agentes nocivos à saúde. Entre eles estão ruído, calor, frio, radiação, produtos químicos, entre outros que, a longo prazo, podem comprometer o bem-estar do funcionário.

Periculosidade: Quando o Risco é à Vida

Diferente da insalubridade, o adicional de periculosidade foca em situações de risco direto à vida do trabalhador. Ele é aplicado em atividades que envolvem explosivos, inflamáveis, energia elétrica e segurança patrimonial.

Critérios para Receber o Adicional de Insalubridade e Periculosidade

Análise do Ambiente de Trabalho

Para determinar se o trabalhador tem direito a um desses adicionais, é essencial que uma análise do ambiente seja realizada. Essa avaliação é geralmente conduzida por um perito especializado, que verifica a exposição e o tempo de contato com os agentes nocivos.

Normas Regulamentadoras (NRs)

As Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) estabelecem as diretrizes para a caracterização da insalubridade e da periculosidade, sendo as mais relevantes para esses adicionais a NR-15 e NR-16.

Conclusão do Perito

Após a análise, o perito emite um laudo conclusivo sobre o grau de exposição e a necessidade dos adicionais, indicando o percentual a ser aplicado sobre o salário do funcionário.

Percentuais e Cálculo do Adicional de insalubridade e periculosidade

Percentuais de Insalubridade

Percentual de Periculosidade

O adicional de periculosidade é fixado em 30% sobre o salário-base do trabalhador, independentemente do grau de exposição.

Como Calcular na Prática?

Para calcular o valor do adicional, basta multiplicar o percentual correspondente ao grau de insalubridade ou periculosidade pelo valor do salário aplicável. Esse adicional é somado ao salário do trabalhador e impacta diretamente no rendimento mensal.

Quais Profissões Têm Direito ao Adicional de insalubridade e periculosidade?

Setor de Saúde

Trabalhadores como médicos, enfermeiros e auxiliares de enfermagem que atuam em contato direto com agentes biológicos têm direito ao adicional de insalubridade.

Construção Civil

Profissionais que operam maquinário pesado ou que trabalham em condições de ruído elevado são elegíveis ao adicional de insalubridade.

Segurança Privada

Vigilantes e seguranças que lidam com armas de fogo ou em situações de alto risco têm direito ao adicional de periculosidade.

Diferença Entre Insalubridade e Periculosidade

Insalubridade

Refere-se a condições que, ao longo do tempo, prejudicam a saúde do trabalhador.

Periculosidade

Foca em riscos iminentes e diretos à vida do trabalhador. Assim, ele é mais comum em profissões de segurança e em atividades com produtos inflamáveis.

Como Solicitar o Adicional de Insalubridade e Periculosidade?

Verificação com o Sindicato

Muitos sindicatos auxiliam o trabalhador a verificar se ele tem direito ao adicional, além de orientá-lo sobre os passos necessários para fazer a solicitação formal.

Ação na Justiça

Caso a empresa não reconheça o direito ao adicional, é possível buscar uma ação judicial. Nesses casos, o perito designado pelo juiz realizará a inspeção do local de trabalho.

Os Direitos e Deveres do Trabalhador e do Empregador em relação ao adicional de insalubridade e periculosidade

Direitos do Trabalhador

Os profissionais têm direito à segurança e proteção no ambiente de trabalho, além de uma remuneração adicional se estiverem expostos a riscos.

Deveres do Empregador

As empresas devem fornecer Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) adequados, além de cumprir as normas de segurança para minimizar os riscos à saúde e integridade física dos trabalhadores.

Equipamentos de Proteção e Redução de Adicional

Uso de EPIs

Em algumas situações, o uso adequado de EPIs pode reduzir ou até eliminar a necessidade do pagamento do adicional de insalubridade, desde que os equipamentos minimizem efetivamente a exposição aos agentes nocivos.

Conclusão

O adicional de insalubridade e periculosidade é um direito garantido pela legislação trabalhista brasileira e busca proteger a saúde e a vida dos trabalhadores expostos a riscos no ambiente de trabalho. Com base nas Normas Regulamentadoras e nas análises de peritos, é possível determinar quando esse benefício deve ser concedido, assegurando que o trabalhador receba uma compensação justa. Se você suspeita que tem direito a esses adicionais, busque informações junto ao seu sindicato ou consulte um advogado especializado para garantir seus direitos.


A APRomero Advogados Associados é uma referência consolidada no direito trabalhista, com mais de 20 anos de experiência e um profundo conhecimento das leis e regulamentações aplicáveis. O escritório se destaca por sua capacidade de orientar tanto empresas quanto trabalhadores em questões trabalhistas, proporcionando segurança jurídica e garantindo a defesa dos direitos de todas as partes envolvidas, com soluções eficientes e personalizadas para cada situação.

Perguntas Frequentes sobre adicional de insalubridade e periculosidade

Insalubridade varia de 10% a 40%, e periculosidade é de 30%, ambos calculados sobre o salário-base.ita e entenda como podemos ajudar você a garantir seus direitos e resolver essa situação!

Como saber se meu ambiente de trabalho é considerado insalubre?

O ideal é que um perito realize uma avaliação para identificar a presença de agentes nocivos à saúde.

Qual a diferença entre insalubridade e periculosidade?

Insalubridade é o risco à saúde a longo prazo, enquanto a periculosidade refere-se a riscos imediatos e iminentes.

O que acontece se a empresa não pagar o adicional de insalubridade ou periculosidade?

O trabalhador pode recorrer à Justiça do Trabalho para garantir seus direitos.

O uso de EPI elimina o direito ao adicional?

Em alguns casos, o uso de EPIs pode reduzir ou eliminar a exposição, mas é necessário laudo pericial para comprovar.

Qual o percentual de adicional para insalubridade e periculosidade?

Insalubridade varia de 10% a 40%, e periculosidade é de 30%, ambos calculados sobre o salário-base.

Confira outras materias em nosso blog.

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *